В 2026 году свободное от занятий время работу в Тверской области нашли 23 180 подростков. Это в 4,3 раза больше, чем в 2016 году, сообщает пресс-служба регионального правительства.
В Верхневолжье действует комплексная программа трудоустройства молодежи, к которой привлекают работодателей. Она отвечает задачам нацпроекта «Кадры» и помогает связать обучение с последующим выходом на работу. Важность такой системы не раз отмечал губернатор Виталий Королев. Еще во время учебы молодые люди осваивают трудовые навыки, знакомятся с коллективами и включаются в производственные процессы.
С начала года рабочий опыт получили свыше 40% подростков региона. В бюджетных организациях трудились 15 997 человек, в коммерческом секторе — 7183. Приоритет при трудоустройстве отдают детям из многодетных и опекунских семей, ребятам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также сиротам.
Больше всего школьников устраиваются на работу летом. В этом году вакансии для них открыли свыше 1164 предприятий и организаций Верхневолжья. Подростки работают на производствах, в сельском хозяйстве, торговле и общепите, энергетике и ЖКХ, сфере связи и информационных технологий. Их также принимают организации строительства, транспорта, туризма, лесного хозяйства, образования, здравоохранения, социальных услуг, культуры и спорта.
Ребята выбирают разные занятия: работают помощниками повара, горничными, официантами, подсобными рабочими, комплектовщиками и упаковщиками, ухаживают за сельскохозяйственными животными и занимаются благоустройством территорий.
Для работодателей, которые создают рабочие места для школьников и студентов, в регионе предусмотрены меры поддержки. Им компенсируют расходы на выплату подросткам зарплаты в размере МРОТ, оплату труда наставников и горячее питание для тех, кто работает больше четырех часов в день.