Сотрудник вправе взять на работу личные предметы, которые сделают его пребывание в офисе комфортнее, например ортопедическое кресло или увлажнитель воздуха. Однако перед этим лучше получить согласие работодателя. Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин пояснил, что принести такие вещи в офис обычно можно, если в компании это не запрещено.
Трудовой кодекс РФ прямо не регулирует подобные ситуации: он не запрещает работникам приносить личные вещи, но и не предоставляет безусловного права использовать их на рабочем месте. Поэтому необходимо учитывать правила конкретной организации. Работодатель может устанавливать внутренний трудовой распорядок, а сотрудники должны его соблюдать. Электроприборы, в том числе увлажнитель, особенно важно заранее согласовать с руководством — их использование может затрагивать требования пожарной безопасности и охраны труда.